优质的配资平台 把稳人才“三维度” 打造发展“新高地”
近日优质的配资平台，全省组织部长会议暨全省老干部局长会议在广州召开。会议围绕全省高质量发展要求，提出把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，强调要进一步强化广东现代化建设人才支撑。广大组工干部要做好新时代组织工作，从“聚才、育才、用才”三维度着手，培育壮大新质生产力，为全面推进全省高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
坚持“党管人才”的原则要求，凝心聚力夯实发展“基本盘”。不拒众流，方为江海。随着中国特色社会主义进入新时代，急需吸纳优秀人才投入党和国家建设之中，如何将“众流”汇聚成“江海”是发挥这股力量的关键所在。习近平总书记明确强调，“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”落实好党管人才这一原则，才能把稳人才工作之“舵”，让各行各业优秀人才聚在一起，打造一支高素质专业化的人才队伍，推动中国式现代化建设行稳致远。作为新时代组工干部，须深化党对人才工作的全面领导，一方面加强对新时代人才的政治引领和政治吸纳，将优秀人才团结凝聚到党和国家的伟大事业中来；另一方面通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务等系列举措，为人才创造更多的发展机遇和更大的发展空间。
构建“为国育才”的培养矩阵，千锤百炼锻造发展“精钢骨”。国以才立，业以才兴。习近平总书记强调，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”世界变局加速演进，国际竞争日益激烈，坚持和发展中国特色社会主义更加需要依靠人才。当前，我国正在全面推进中国式现代化建设的新征程上，只有持续在各行各业培养高素质、专业化的核心人才，才能为从“世界大国”迈向“世界强国”提供可靠保障。为此，广大组工干部应做好梯度育才，根据发展战略的不同阶段培养人才，避免人才培养存在“滞后性”，实现人才队伍自我“新陈代谢”；做好多元育才，在做好本职工作的同时，持续学习不同领域的新知识，培育复合型人才；做好协作育才，灵活采取“走出去+请进来”的方式，与高校、企业、社会组织等开展协同培养，避免出现“闭门造车”。
走好“科学用才”的实践路径，选强配齐激活发展“新引擎”。人才之道，贵在用之。人才各有所长，因事用人、以岗择人，才能最大限度发挥人才作用。当前，由于体制机制的禁锢和配套服务的短缺，使得人才“无法来、不愿来”，只有打破制约人才发挥作用的制度壁垒，补齐人才安居乐业的服务短板，才能确保人尽其才、才尽其用，切切实实将人才资源转化为推进高质量发展的强大动力。广大组工干部要建立灵活的人才管理机制，畅通用人渠道，按需配置人才，让人才在不同部门间合理流动；营造适宜的人才成长环境，打破论资排辈，大胆选用政治素质好、履职本领高、基层经验足的年轻人才，营造尊重人才、善用人才的良好氛围；打造完善的人才服务体系，提供优质的居住条件、医疗保障、子女教育等服务，给予充足人文关怀，消除后顾之忧。
【作者】陈洁璇
【供稿单位】中共普宁市委组织部
【频道编辑】李晓霞 陈冰青
【文字校对】华成民
【值班主编】刘树强 郭芳
【文章来源】南方杂志党建频道
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